Wie Sie Ihr Team agil aus der Distanz führen
Das Arbeiten von örtlich versetzten Teams führt natürlich auch zu einer anderen Art der Führung. Gerade in der Zeit von Corona und den aktuellen Gesundheitsmaßnahmen bedeutet es noch eine zusätzlich Portion Fingerspitzengefühl, Empathie, Optimismus, Wertschätzung und natürlich Vertrauen. In virtuellen Teams ist ein direktiver Führungsstil unangebracht. Die Teammitglieder arbeiten selbstbestimmt, sie brauchen Vertrauen, keine Kontrolle.
In unserem kostenlosen Webinar erfahren Sie mehr über die Vorteile, die MitarbeiterInnen durch flexible Arbeitszeiten– und Orte haben und welche Auswirkungen das auf die Produktivität hat.