Stefan Resl im Interview mit Leadersnet
"Eine Auszeichnung wäre eine tolle Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind"
Stefan Resl, Geschäftsführer Qualysoft, spricht im LEADERSNET-Interview u.a. über den Employer Branding Award, wie man sich als Arbeitgeber für Mitarbeiter:innen attraktiv macht, gelebte Firmenkultur und die Bedeutung des österreichischen Standorts für Qualysoft.
LEADERSNET: Sehr geehrter Herr Resl. Qualysoft hat einen Antrag für den Employer Branding Award 2022 eingereicht. Was war der Hauptgrund für die Einreichung?
Resl: Bescheidenheit ist zwar eine Tugend, aber wir haben in den letzten fünf Jahren mit sehr viel Herzblut alles gegeben, um Qualysoft als Arbeitgebermarke zu stärken. Jetzt möchten wir wissen, wie gut unser Employer-Branding-Projekt mit dem Motto "WIR sind Qualysoft – der Mensch im Zentrum als Erfolgsgarant" im Vergleich zu anderen österreichischen Unternehmen war. Aber: egal, wie gut wir abschneiden, wir werden unserem Weg treu bleiben, beständig zu reflektieren, uns zu verbessern und uns dabei kontinuierlich an den Besten zu messen.
LEADERSNET: Qualysoft ist ein international tätiges Unternehmen. Der Award bezieht sich ausschließlich auf Österreich. Wie viele Mitarbeiter:innen arbeiten hierzulande für das Unternehmen?
Resl: Von den über 600 Mitarbeiter:innen der Qualysoft Gruppe sind ca. 50 bei uns als Angestellte tätig. Zusätzlich arbeiten aber noch einmal etwa 100 Mitarbeiter:innen als Angestellte einer anderen Qualysoft-Gesellschaft oder als Freelancer für uns. Wir generieren aus Österreich heraus ca. 40 Prozent der Wertschöpfung der gesamten Qualysoft Gruppe.